Siamo lieti di aggiornarvi su una grande opportunità per la vostra azienda: i bandi per ottenere la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022.

Perché certificarsi? Un vantaggio competitivo a 360°

La certificazione per la parità di genere non è solo un riconoscimento etico e sociale, ma una vera e propria leva strategica per le imprese. L’obiettivo è promuovere al loro interno politiche di empowerment femminile, migliorando le possibilità per le donne di accedere al mercato del lavoro, raggiungere posizioni di leadership e bilanciare vita professionale e personale, garantendo un equo trattamento per tutti. Questo si traduce in:

  • Vantaggi Sociali e di Reputazione: rafforzare l’immagine aziendale, attrarre e fidelizzare i talenti, e contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro più inclusivo, collaborativo e produttivo.
  • Migliore Equilibrio Vita-Lavoro: l’obiettivo specifico dell’iniziativa è “Promuovere una partecipazione equilibrata di donne e uomini al mercato del lavoro, parità di condizioni di lavoro e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata, anche attraverso l’accesso a servizi abbordabili di assistenza all’infanzia e alle persone non autosufficienti”. Questo si traduce in un sistema di welfare aziendale più strutturato.
Vantaggi concreti per le aziende certificate: Incentivi Economici e Fiscali
Il sistema premia le aziende virtuose con importanti incentivi:
  • Esonero contributivo: le aziende private certificate da un organismo accreditato possono beneficiare di un esonero dal versamento di una percentuale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di €50.000 (pari non oltre l’1% mensile).
  • Accesso agevolato a finanziamenti: è previsto un accesso facilitato a finanziamenti pubblici, inclusi quelli legati al PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza), che è la fonte normativa di questa iniziativa.
  • Punteggi premiali: un meccanismo a punteggio favorisce l’ottenimento di ulteriori finanziamenti. Questo include punteggi aggiuntivi per la partecipazione a bandi pubblici e agevolazioni in termini di accesso al credito.
  • Riduzione della garanzia fideiussoria: si ottiene una riduzione del 30% della garanzia fideiussoria per la partecipazione a gare o appalti pubblici.

Riaperto il Bando per il 2025 – “Verso la certificazione della parità di genere – Annualità 2025-2027”!

Abbiamo un’ottima notizia: anche per quest’anno è stato riaperto il Bando rivolto alle imprese interessate a ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla Parità di Genere. Questo è reso possibile grazie al supporto dei fondi del PR Lombardia FSE+ 2021-2027, con l’Avviso pubblico “Verso la certificazione della parità di genere – Annualità 2025-2027” (Allegato A).
Questi contributi si affiancano agli incentivi già previsti dalla normativa italiana per le imprese certificate, come le misure premiali nel Codice degli Appalti e gli esoneri contributivi.
Le Linee di Contributo: Linea A e Linea B
Il bando prevede due distinte linee di finanziamento, pensate per supportare le imprese in diverse fasi del percorso di certificazione:

  • Linea A: Servizi di Consulenza e Accompagnamento: questa linea è dedicata al finanziamento dei costi per l’acquisizione di servizi di consulenza e accompagnamento specialistici. L’obiettivo è supportare le imprese nella predisposizione di tutte le procedure e la documentazione necessarie per l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022. In pratica, copre le spese per l’assistenza da parte di professionisti qualificati che guidano l’azienda nel processo di adeguamento ai requisiti della norma.
  • Linea B: Costi di Certificazione: questa linea è specificamente destinata alla copertura dei costi sostenuti per l’ottenimento della certificazione vera e propria, rilasciata da un organismo di certificazione accreditato. Si tratta quindi del costo dell’audit di certificazione e del rilascio del certificato, una volta che l’azienda ha implementato con successo le politiche e le procedure richieste dalla norma.
Le imprese possono scegliere di richiedere il contributo per la sola Linea B (se hanno già autonomamente preparato il percorso di certificazione) oppure per entrambe le linee (A+B) per un supporto completo, dalla consulenza all’ottenimento finale del certificato.
Scadenze importanti da tenere a mente:
  • Entro 180 giorni solari consecutivi dalla data di determina di concessione del finanziamento (per le imprese che richiedono solo il contributo della Linea B) e 270 giorni solari dalla data di concessione (per le imprese che richiedono entrambi i contributi A + B), le imprese dovranno presentare la documentazione necessaria per dimostrare l’ottenimento della certificazione.
  • La presentazione della domanda di liquidazione dovrà avvenire entro 210 giorni solari dalla data di concessione del finanziamento (per le imprese che richiedono solo il contributo Linea B) ed entro 270 giorni solari (per le imprese che richiedono entrambi i contributi A + B).
  • La liquidazione dei voucher da parte di Unioncamere Lombardia avverrà entro 80 giorni dalla data di protocollazione della richiesta di liquidazione (salvo eventuali richieste di integrazioni).

Come possiamo aiutarvi?
I nostri Consulenti sono a vostra completa disposizione per accompagnarvi in ogni fase del percorso verso la certificazione UNI/PdR 125, dalla scelta della linea di finanziamento più adatta alle vostre esigenze, alla preparazione della documentazione, garantendovi un supporto completo e professionale.
Per maggiori dettagli sul bando e sulle modalità di richiesta del contributo, potete consultare il sito di Regione Lombardia e l’Avviso pubblico “Verso la certificazione della parità di genere – Annualità 2025-2027”.

Per maggiori informazioni relative alla Certificazione per la Parità di Genere UNI/PDR 125 e per scoprire come la vostra azienda può beneficiare di queste opportunità, non esitate a contattarci allo 0364538077 oppure inviando una e-mail a info@studioamorini.it

Non perdete questa importante occasione per valorizzare la vostra azienda e promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo!

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