SCONTO INAIL CON MODELLO OT24

SCONTO INAIL CON MODELLO OT24

Anche quest’anno INAIL ha pubblicato il nuovo Modello OT/24, rivolto a tutte le aziende operative da almeno un biennio, che hanno adottato nell’anno 2017 interventi migliorativi per le condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa (D.Lgs 81/2008).

I TASSI

La riduzione del tasso è riconosciuta in misura fissa pari al:

APPLICABILITÀ

La riduzione, riconosciuta a tutte le imprese, ha effetto per l’anno 2018 ed è applicata in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.

MODALITA’ DI ACCESSO ALLA RIDUZIONE

Per poter accedere alla riduzione è necessario aver effettuato gli interventi indicati nel modello OT 24 (scaricabile sul sito INAIL) tali che la somma dei loro punteggi sia pari/superiore a 100.

Le aziende che, nel corso del 2017, hanno semplicemente curato l’esatto adempimento degli obblighi di legge previsti dal D.Lgs 81/08, pur essendo perfettamente in regola, non hanno la possibilità di richiedere la riduzione del premio INAIL.

Le aziende che hanno investito nella sicurezza del lavoro, elevando il livello di prevenzione ben oltre il minimo di legge, possono richiedere lo sconto (sempre che gli interventi totalizzino un punteggio pari/superiore a 100).

Per le ragioni anzidette occorre valutare bene se effettuare la richiesta in quanto questa comporta la concreta possibilità di essere sottoposti a verifica ispettiva in relazione a quanto dichiarato.

I SISTEMI DI GESTIONE PREMIANTI

Il modello OT 24 evidenzia l’importanza degli interventi di carattere generale mirati all’implementazione o mantenimento di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

I Sistemi di gestione che consentono di ottenere la riduzione del premio annuo INAIL (100 punti) sono:

  • Sistemi di Gestione per la Sicurezza secondo la norma OHSAS 18001, certificati e non certificati;
  • Modello organizzativo e gestionale di cui all’art. 30 del D. Lgs. 81/08 secondo le procedure semplificate di cui al D.M. 13/02/2014;
  • Modelli di Responsabilità Sociale basati sulla UNI ISO 26000:2010, Sistemi di Gestione della SSL, e altri sistemi di gestione (ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015).

Altri interventi che contribuiscono all’ottenimento della riduzione del premio annuo INAIL:

  • Sistema di Responsabilità Sociale certificato secondo la norma SA 8000 (70 punti)
  • Procedure per la gestione dei quasi infortuni (C-4)
  • Procedure per la selezione dei fornitori con criteri sulla salute e sicurezza (80 punti)
  • Procedure per la verifica dell’efficacia della formazione in materia di salute e sicurezza (50 punti)

TERMINE DI PRESENTAZIONE

Il modello OT 24 deve essere presentato ad INAIL entro il 28 febbraio 2018 unitamente alla documentazione probante richiesta dall’Istituto.

Il provvedimento di accoglimento o di rigetto della domanda, debitamente motivato, è comunicato al Datore di lavoro con Posta Elettronica Certificata entro 120 giorni dalla data di presentazione della domanda.

 

AVVERTENZA

Ribadiamo che tutti gli interventi devono essere adottati entro il 31/12/2017, pertanto invitiamo le aziende interessate ad attivarsi fin da subito nella loro attuazione.


Le imprese interessate alla realizzazione dei sistemi di gestione indicati, o che intendono conseguire uno degli interventi che permettono la riduzione del premio annuo INAIL, possono contattarci al numero 0364.538077 o scrivendo a info@studioamorini.it.